Focusing als ein „Metaprozess der Veränderung“ – Ausgangspunkt für mein personzentrientes Handeln
Warum und in welcher Form ist Focusing „Metaprozess der Veränderung“ und J. Wiltschkos Ansatz für mich ein wichtiger Ausgangspunkt und Bezugspunkt meines Handelns?
Ich erläutere kurz die Gründe hierfür:
Focusing – wie der Name schon sagt – fokussiert für mich auf konkret erlebbare Veränderungsschritte und bezieht sich unmittelbar auf die von Rogers ausgehende weiterentwickelte Aktualisierungstendenz. Weiterhin stelle ich dar, wie ich diese Grundüberlegungen im Kontext meines „experiencing development“ spezifiziere, ergänze und differenziere.